【テレワーク・在宅勤務の労務管理②】法律の規制はどうなっている？
テレワークや在宅勤務について、どのような法律の規制があるのでしょうか？
テレワークや在宅勤務についても、労働基準法、最低賃金法、労働安全衛生法、労働者災害補償保険法等の労働基準関係法令が適用されます。
現時点では、テレワークや在宅勤務に特化した法律はありませんが、厚生労働省では、在宅勤務の労務管理についての注意点を示した「在宅勤務ガイドライン」（情報通信機器を活用した在宅勤務の適切な導入及び実施のためのガイドライン）を作成しています。